Da TH 
Mobilità straordinaria
La nota fa riferimento alla richiesta di mobilità straordinaria
nazionale, in previsione della stipula dei contratti previsti dall’art.
24 del DL 104/2020. Ci sembra rilevante che al personale interno – sia
pensando all’attesa finora maturata rispetto all’ultima mobilità
espletata sia in vista della scadenza del vincolo triennale di prima
assegnazione per il primo contingente di neoassunti (2016) – venga
riservata la possibilità di cambiare sede di servizio prima
dell’ingresso di altri lavoratori nel nostro Ministero. >>> allegato
Riposo infrasettimanale festivo
La nota fa riferimento alla circolare DG OR 207/2020 del 12 agosto
scorso, che a nostro avviso non risolve uno dei problemi legati al
riposo del turno festivo infrasettimanale: l’assegnazione d’ufficio del
CONGEDO in luogo del RIPOSO per il personale non inserito nella
programmazione. Abbiamo richiesto l’emanazione di una circolare
ricognitiva e riparatrice. Abbiamo la norma dalla nostra parte e, se
saremo costretti, siamo pronti al contrasto con l’Amministrazione visto
che ben tre sentenze della Cassazione legano l’obbligo di lavorare nei
festivi infrasettimanali alla stipula di un contratto che finora non è
stato mai stipulato. >>> allegato
Smart Working
A seguito delle numerose segnalazioni su una gestione non uniforme dello
smart working e in considerazione della particolare condizione dei
lavoratori fragili abbiamo chiesto unitariamente un incontro al vertice
politico per definire l’adozione di regole inequivocabili, suggerendo
anche l’adozione di misure proposte dall’Associazione Nazionale dei
Medici Competenti in merito ad un diverso approccio ai lavoratori
cosiddetti fragili. >>> allegato 1 – allegato 2
Note assunzionali
Il testo del DL 104 2020 con particolare
riferimento all’art. 24, in cui sono previste varie misure assunzionali
per il nostro Ministero; 2) il comunicato con cui diamo una nostra
valutazione delle misure nel loro complesso; 3) la nota che abbiamo
inviato all’Amministrazione sotolineando il conflitto con alcuni aspetti
presenti nella vigente normativa >>> allegato 1 – allegato 2 – allegato 3
Roberto Vitale