IPOTESI FRD 2022
Oggi siamo stati convocati per una ulteriore discussione sulla costituzione del FRD 2022
successivamente alla bozza che l’Amministrazione ci ha inviato . Abbiamo concordato, in linea di
massima, con la struttura generale dei capitoli del Fondo, richiedendo però delle modifiche e/o delle
specificazioni. Per quanto riguarda le indennità di specifiche responsabilità riservate al personale
di seconda area e introdotte dal nuovo CCNL stipuleremo un apposito protocollo per concordare i
criteri di assegnazione – come fatto con le POC di terza area – evitando sul nascere situazioni
discrezionalità. Nel protocollo verranno, ovviamente, individuati i budget da assegnare ai singoli Centri
di Responsabilità Amministrativa. Per quanto attiene alle progressioni economiche interne alle
aree l’orientamento è quello di un accordo triennale per garantire l’effettuazione di un ciclo completo
di passaggi, sulla falsariga di quanto avvenuto nel triennio ’16-’18. I fondi ci sono.
CONCORSO 1052 AFAV
Sul tema abbiamo chiesto all’Amministrazione lo stato dell’arte. Purtroppo abbiamo appreso che, per
colpe non imputabili al Ministero, ancora devono essere approvate le graduatorie definitive (pur in
presenza delle sedi disponibili) e inevitabilmente l’orizzonte temporale per la presa di servizio dei
colleghi e delle colleghe che arriveranno si sposta a settembre. L’auspicio è, ovviamente, che la
procedura si concluda il prima possibile. Occorre sempre più, a questo punto, una riflessione
complessiva di reclutamento nella PA, perché evidentemente queste procedure che coinvolgono più
Enti non producono gli effetti sperati e mortificano l’impegno delle Amministrazioni virtuose che
cercano di rispettare le tempistiche e garantire occupazione.
SMART WORKING: IL VERTICE POLITICO NON RITIRA LA CIRCOLARE!
Interrogata sul tema, la delegazione di parte pubblica ha riferito che il Segretario Generale non intende
ritirare la circolare con cui si interviene unilateralmente in una materia oggetto di confronto fra le
parti. Per noi è un atto grave e offensivo, che fa strame delle relazioni sindacali e annulla i frutti del
negoziato con il vertice amministrativo. Inutile dire che non sottoscriveremo alcun Protocollo – che
diverrebbe inefficace – e che abbiamo avvisato unitariamente l’Amministrazione che ci sarà una forte
mobilitazione delle Organizzazioni Sindacali. Su questo tema non accetteremo soluzioni intermedie
e ci auguriamo una massiccia partecipazione, a tutela delle conquiste contrattuali che tanta fatica hanno
comportato nella difficile interlocuzione con Aran durata quasi un anno. Sarà un’estate molto calda…
Circolare n. 1751 del 20/06/2022BIBLIOTECA ISONTINA DI GORIZIA IN SCIOPERO
Mentre scriviamo la presente circolare le colleghe e i colleghi della Biblioteca Isontina di Gorizia sono
in sciopero, dopo aver tentato in ogni modo di sensibilizzare gli Enti locali e la nostra Amministrazione
sulla urgente necessità di provvedere ad assunzioni e mantenere aperta la Biblioteca, oltretutto in un
momento in cui si festeggia (!!) il duecentesimo dalla Fondazione e a poco tempo dalla proclamazione
di Gorizia quale Capitale della Cultura. L’azione di tutela sindacale andrà avanti e duole constatare
come, ancora una volta, il settore più massacrato dall’assenza di turn over sia quello delle biblioteche,
in ottima compagnia – si fa per dire – con quello degli archivi.
Roberto Vitale